Profesional universitario con 3-4 años de experiencia en el área de logística en empresas de consumo masivo, Conocimientos del Sistema SAP. Persona proactiva con conocimientos medios del idioma ingles, residenciado en la zona.

Profesional universitario con 10-12 años de experiencia en el área de producción y manufactura preferiblemente en empresas de consumo masivo trasnacionales,con estudios de post-grado ó 4to. nivel excelente manejo de equipos de trabajo de alto desempeño, manejo de sindicatos, Conocimientos avanzados del Sistema SAP. Persona proactiva con dominio avanzado del idioma ingles, residenciado en la zona.

Profesional universitario con 3-4 años de experiencia en el área de compras y abastecimiento, excelente manejo con proveedores nacionales e internacionales, preferiblemente en empresas de consumo masivo trasnacionales, Conocimientos medios del Sistema SAP. Persona proactiva con dominio intermedio del idioma ingles, residenciado en la zona.

Nivel Académico: Ingeniero Mecánico o Industrial con Maestría en Negocios (MBA). Tiempo requerido en el área: De 8 a 10 años de experiencia. Manejo de equipos: Manejo de sistemas MRPII-ERP, paquetes bajo Windows. Otros requerimientos: Experiencia en producción, mantenimiento, planificación, proyectos de ingeniería, logística y administración ( presupuestos, costos).IDIOMAS * Inglés: Alto

Nivel Académico: Lic.en Relaciones Industriales y/o Administración de Personal, o carrera afín. Tiempo requerido en el área: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Manejo de equipos: Manejo de paquetes bajo ambiente Windows Otros requerimientos: Sólidos conocimientos de Administración de personal y relaciones laborales.

Supervisar y controlar el desempeño administrativo y contable de la Unidad de Negocios Asignada, así como presentar los resultados financieros de la misma, con el propósito de garantizar el adecuado uso de los recursos de la empresa y el aumento de las utilidades.

Supervisar y controlar el desempeño administrativo y contable de la Unidad de Negocios Asignada, así como presentar los resultados financieros de la misma, con el propósito de garantizar el adecuado uso de los recursos de la empresa y el aumento de las utilidades.

Ingeniero Industrial, T.S.U en producción y/o logística o Lic. en Administración. Edad comprendida entre 28 y 38 años. Experiencia entre 2 y 5 años en el área de operaciones, logística o transporte. Liderazgo de equipos de trabajo. Habilidades humanas en desarrollo de colaboradores. Proactivo con orientación a trabajar en empresas de servicio. Orientado a la planificación y control de procesos. Manejo de herramientas de productividad bajo ambiente Windows

Profesional Universitario con especialización en el área de Ventas Sexo masculino Edad comprendida, entre 35 y 45 años. Residenciado en Caracas (Podría evaluarse otras zonas, entre Maracay y Caracas) Mínimo seis años de experiencia gerencial, en empresas transnacionales de Consumo Masivo, en el área de alimentos. Liderizar la estructuración, Capacitación, desempeño y motivación de la Fuerza de Ventas, a nivel nacional, con el propósito de alcanzar los objetivos previstos en la comercialización de todos los ..... (continúa)

Nivel Académico: Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración Comercial o carrera afín. Tiempo requerido en el área: Mínimo 3 años de experiencia en empresas de comsumo masivo. Manejo de Equipos: SAP y manejo de paquetes bajo ambiente Windows. Funciones:Ejecutar correctamente los procedimientos de Compras productivas tanto para proveedores locales como de importación, generando estrategias que permitan exitosas negociaciones para materiales productivos, desarrollo de proveedores y/o materiales ..... (continúa)

Nivel Académico: Técnico Superior Universitario en Administración, Mención Almacenes. Tiempo requerido en el área: Mínimo 3 años. Manejo de Equipos: Manejo de sistemas integrado de manufactura (SAP), manejo de programas de computación (Excel, Word, power point). Otros Requerimientos: Manejo de programas de facturación. Funciones: Elaborar la programación diaria de despachos, teniendo en cuenta las necesidades de los clientes, y el sistema de pago de fletes. Realizar actividades para el manejo de ..... (continúa)

Ing Industrial, Ing Quimica, Ing Diseño, Afines. 6 a 10 años en el area de tecnica de un empresa del ramo de bienes de consumo de alta rotacion. Un minimo de 3 años en posición de manejo de personal. Conocimientos: Control de proyectos y manejo de personal en una area similar tecncio donde hay desarollo de productos formulados y sus empaques. Experiencia en el desarrollo de formulas qumicas, fabriacacion de granesles y/o empaques primarias, secondarias y tercias. Aerosoles, soplado e injeccion de plasticos, ..... (continúa)

Profesional universitario de cualquier área con experiencia minima de 2 años en el área de responsabilidad social empresarial.

Profesional universitario con má sde 3 años en el área de entrenamiento de personal del árae de ventas en empresas de comsumo masivo. Residenciado en Caracas o el Edo. Aragua

Profesional universitario con más de 3 años de exeriencia en el área de venta de productos de comsumo masivo alimentos. Experiencia en el manejo de personal, con vehiculo propio.

Ingeniero o Licenciado en Computación, Informática, Sistemas o carrera afín, con al menos de 5 años de experiencia, o Técnico Superior Universitario en Computación, Informática, Sistemas o carrera afín con al menos 8 años de experiencia en cargos similares. Conocimientos medio/avanzados en plataforma Windows (XP, 2003 Server) y herramientas de productividad de oficina (Office). Habilidades para la comunicación y expresión oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales. Nivel medio/avanzado de inglés, ..... (continúa)

Carrera Preferida: Lic. En Contaduría Pública Nivel Académico: Universitario Tipo de Cargo: Permanente Sexo: Masculino Requisitos para el Cargo: • Dominio de Análisis de Estados Financieros • Amplios Conocimientos del área de Costo, Crédito y Cobranza y Facturación • Dominio en el área Fiscal. • Amplios Conocimientos en la Tramitación de Solvencias • Amplios Conocimientos en la Supervisión de Toma de Inventarios • Dominio y Manejo del Sistema Saint. • Conocimientos en el llenado de Solicitudes por ..... (continúa)

Ingeniero Industrial, T.S.U en producción y/o logística o Lic. en Administración. Edad comprendida entre 28 y 38 años. Experiencia entre 2 y 5 años en el área de operaciones, logística o transporte. Liderazgo de equipos de trabajo. Habilidades humanas en desarrollo de colaboradores. Proactivo con orientación a trabajar en empresas de servicio. Orientado a la planificación y control de procesos. Manejo de herramientas de productividad bajo ambiente Windows

Ingeniero o Licenciado en Computación, Informática, Sistemas o carrera afín, con al menos de 3 años de experiencia, o Técnico Superior Universitario en Computación, Informática, Sistemas o carrera afín con al menos 5 años de experiencia en cargos similares. Conocimientos medio/avanzados en plataforma Windows (XP, 2003 Server) y herramientas de productividad de oficina (Office). Habilidades para la comunicación y expresión oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales. Nivel medio/avanzado de inglés, ..... (continúa)

Ing. Industrial, graduado, con experiencia comprobada en cargos similares, residenciado en el centro preferiblemente Aragua, vehiculo propio, idioma ingles, edad aprox 40 años.Areas, directas produccion, mantenimiento, servicios generales, y coordinacion con otras plantas, indirecto con ventas, control de calidad, desarrollos, proyectos, otros a definir. Personal aprox 70 a 80 enyre trabajadores y empleados.

Nivel Académico: Ingeniero químico/ industrial/ mecánico.(Indispensable) Inglés Intermedio (Indispensable) Tiempo requerido en el área: De 5 a 7 años en cargos similares Manejo de equipos: Manejo de aplicaciones bajo ambiente Windows Otros requerimientos: Sólidos conocimientos regulaciones y estándares locales, manejo de auditorias. PROPÓSITO DEL CARGO Coordinar los aspectos relacionados con Seguridad e Higiene Industrial, Seguridad de Procesos, Prevención de Perdidas, ..... (continúa)

Profesional Universitario , mínimo 4 años, dirigiendo procesos de entrenamiento al personal de ventas. Residencia Caracas o Zona Centro Dispuesto a viajar, brindará apoyo a RRHH en ciertos procesos de reclutamiento de personal del área, (vendedores, supervisores, mercaderistas). Responsable de los programa de inducción del personal de ventas y diseñar y monitorear los procesos de entrenamiento. Experiencia en dictar cursos y charlas sobre ventas.

Ingeniero Mecanico, Industrial, Producción, Mantenimiento o Quimico. Con experiencia minima de 6 años en cargos de supervisión y jefatura del área de producción y mantenmiento en empresas comsumo masivo y/o manufactura.

Ingeniero Mecanico, Industrial, Producción, Mantenimiento o Quimico. Con experiencia minima de 2 años en cargos de supervisión y jefatura del área de producción y mantenmiento en empresas comsumo masivo y/o manufactura.

• Lic. en Contaduría Pública/ Administración con Especialización en el área de Impuestos. Experiencia Mínima de 03 años en cargos similares. (Área de Impuesto) Disponibilidad Inmediata. Dinámico, proactivo, altamente organizado. Edad: entre 25 a 30 años. Residenciado en la Zona (Maracay, Turmero, Cagua) Objetivo del Cargo: Coordinar, Controlar, Ejecutar y Efectuar seguimiento a las actividades administrativas para asegurar el cumplimiento oportuno de las Obligaciones Tributarias basadas en las ..... (continúa)

Profesional Universitario del área de Psicología Industrial o Relaciones Industriales. Preferiblemente con especialización o maestría en el área de Psicología social. No menos de cinco años de experiencia a nivel de Jefaturas de Dpto. o Gerencia Junior, en el área de Recursos Humanos, con especialización en Adiestramiento, Selección y Compensación. Habilidad para conformar equipos de trabajo Habilidad para supervisar personal Excelente habilidad para la redacción de informes y correspondencias Sólidos ..... (continúa)

Ing. Quimicos, con experiencia previa de 3 a 4 años en las funciones en el área de formulación y empaque de productos quimicos de limpieza en empresas de comsumo masivo. Capacidad de dirigir y supervisar a través de subalternos con funciones técnico-administrativas y/o de supervisión grado 4, sobre una unidad especializada. Responde sobre resultados obtenidos por sus subordinados. Conocimiento de las políticas generales de la empresa, capacidad de análisis para proponer mejoras en métodos y procedimientos. ..... (continúa)

Profesional universitario con amplia experiencia en el área de ventas de prductos de alta rotació, habilidades para manejar grandes grupos de ventas, dinamico y proactivo.

Profesional universitario de cualquier área, con experiencia minima de 5 años en el área de compras, supervisión de personal, capacidad de negociación.

Profesional TSU de cualquier área con experiencia minima de 3 años en el área de cobranzas.

Profesional Universitario del área de Psicología Industrial o Relaciones Industriales. Preferiblemente con especialización o maestría en el área de Psicología social. No menos de cinco años de experiencia a nivel de Jefaturas de Dpto. o Gerencia Junior, en el área de Recursos Humanos, con especialización en Adiestramiento, Selección y Compensación. Habilidad para conformar equipos de trabajo Habilidad para supervisar personal Excelente habilidad para la redacción de informes y correspondencias Sólidos ..... (continúa)

Profesional Universitario del área de Psicología Industrial o Relaciones Industriales. Preferiblemente con especialización o maestría en el área de Psicología social. No menos de cinco años de experiencia a nivel de Jefaturas de Dpto. o Gerencia Junior, en el área de Recursos Humanos, con especialización en Adiestramiento, Selección y Compensación. Habilidad para conformar equipos de trabajo Habilidad para supervisar personal Excelente habilidad para la redacción de informes y correspondencias Sólidos ..... (continúa)

Profesional Universitario del área de Psicología Industrial o Relaciones Industriales. Preferiblemente con especialización o maestría en el área de Psicología social. No menos de cinco años de experiencia a nivel de Jefaturas de Dpto. o Gerencia Junior, en el área de Recursos Humanos, con especialización en Adiestramiento, Selección y Compensación. Habilidad para conformar equipos de trabajo Habilidad para supervisar personal Excelente habilidad para la redacción de informes y correspondencias Sólidos ..... (continúa)

Profesional Universitario del área de Psicología Industrial o Relaciones Industriales. Preferiblemente con especialización o maestría en el área de Psicología social. No menos de cinco años de experiencia a nivel de Jefaturas de Dpto. o Gerencia Junior, en el área de Recursos Humanos, con especialización en Adiestramiento, Selección y Compensación. Habilidad para conformar equipos de trabajo Habilidad para supervisar personal Excelente habilidad para la redacción de informes y correspondencias Sólidos ..... (continúa)

Nivel Académico: Farmaceutico, Ingeniero químico, Lic. Química y/o equivalente Tiempo requerido en el área: Mínimo 2 años de experiencia. Manejo de equipos: Manejo de paquetes bajo ambiente Windows. Otros requerimiento: Sólidos conocimientos en Sistemas y Normas Internacionales de Calidad.

Nivel academico: Ingeniero Industrial, Mercadeo o Afin Tiempo requerido en el area: 01 o 02 anos

Nivel Académico: Licenciado en Química, Ingeniería Química, Procesos o carrera afín. Tiempo requerido en el área: de 06 meses a 01 ANO DE EXPERIENCIA Manejo de equipos: Manejo de paquetes bajo ambiente Windows. Rango Salarial: 1600 -1800

Nivel Académico: Ingeniero Mecánico o Industrial o afin Tiempo requerido en el área: De 5 a 8 años de experiencia. Manejo de equipos: Manejo de sistemas MRPII-ERP, paquetes bajo Windows. Otros requerimientos: Experiencia en producción, mantenimiento, planificación, proyectos de ingeniería, y administración ( presupuestos, costos).