Brindar apoyo al desarrollo y procesamiento de los diversos susbsistemnas de Recursos Humanos, estableciendo enlaces funcionales de desarrollo corporativo que promuevan la integración entre las diversas dependencias de la organización. Perfil del cargo: Formación requerida: Lic. en Relaciones industriales, Recursos Humanos o carrera afín. Entre 23 y 32 años. Sexo indistinto. Experiencia de un (01) año como mínimo en cargos similares.

PERFIL DEL CARGO: Bachiller; entre 23 y 33 años; sexo femenino; experiencia comprobable de (01) año en cargos similares. FUNCIONES DEL CARGO: *Atención al cliente.(AGENCIA DE LOTERIA) *Venta de los diversos tipos de productos. *Suministro de información concerniente al funcionamiento de la organización. *Mantener el orden y limpieza de las instalaciones de trabajo. *Notificación de novedades y reportes. HABILIDADES: *Control de ventas. *Manejo de radios. *Informes técnicos.DISPONIBILIDAD DE HORARIOS: (DE 12 ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: T.S.U.; entre 23 y 33 años; sexo femenino; experiencia comprobable de un (01) año en cargos similares. FUNCIONES DEL CARGO: *Supervisar y reportar ventas. *Notificar novedases, problemas o inconvenientes a la central. *Supervisar las funciones realizadas por sus subordinados. *Realizar cierre de caja. *Manejo del proceso de inducción y adiestramiento del personal a ingresar. *Realizar cuadres semanales de gastos, ventas, premios, entre otros. *Custodiar el cumplimiento de normas o premisas ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: T.S.U/Ingeniero en computación o informática; edad entre 25 y 35 años; sexo masculino; experiencia laboral comprobable de dos (02) años de experiencia en cargos similares. FUNCIONES DEL CARGO: *Realizar mantenimiento preventivo y correctivon de los diversos equipos. *Proporcionar un funcionamiento óptimo de los procesos informáticos de la empresa. *Instalar y programar los computadores de la oficina, con la respectiva autorización de la vicepresidencia. *Velar por el desempeño acorde de ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: Tecnico en refrigeración; edad entre 25 y 35 años; sexo masculino; experiencia laboral mínima comprobable de dos (02) años en refrigeración AUTOMOTRIZ.

PERFIL DEL CARGO: BACHILLER CON CONOCIMIENTO Y FORMACIÓN EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ. AL MENOS DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES. SEXO MASCULINO. FUNCIONES DEL CARGO: - Realiza la estimación y selección del material necesario para la ejecución de su trabajo. Detecta fallas menores en las diferentes partes y sistemas de vehículos livianos y pesados.- Cambia cauchos, filtros de combustible y de aire, diafragmas, bornes, aceite, sistemas de rodamiento, entre otros. - Ayuda a mecánicos en el ..... (continúa)

Se solicita T.S.U o Ingeniero en Informática o Computación especialista en el área de soporte técnico de equipos de computación, imprescindible el manejo de hardware e instalación y configuración de todas las versiones de Microsoft Windows además del mantenimiento y sustitución de equipos y periféricos. Conocimientos en Redes LAN y WAN, conocimientos en servidores Windows Server 2003, conocimienos en servicios DNS, Active Directory, VPN, Proxy Firewall, DHCP, etc. Preferiblemente con Certificaciones Cisco ..... (continúa)

Lic. Relaciones Industriales, TSU en Higiene y Seguridad Industrial o carreras afines. Experiencia laboral comprobable mínima de un (1) año en cargos similares. Conocimientos de ley (LOPCYMAT), sus formularios y trámite ante INSAPSEL Supervisar el cumplimiento de las normas mínimas de Seguridad, Higiene y Ambiente. * Establecer y mantener las relaciones con las organizaciones a quienes se les presta el servicio, así como con todos los departamentos de la empresa. * Promover el cumplimiento de las normas ..... (continúa)

Reconocida empresa está en la búsqueda de un T.S.U en administración de empresa o carrera afin, encargada mantener los estados financieros y laborales del director general, digitando informes de gestión y archivando documentos de entrada y salida perteneciente a la unidad, llevando agenda diaria y asistir en todas las tareas solicitadas por la dirección. Edad: 27-35 años Experiencia: Mínima tres (3) años en cargos similares Beneficios: Salario acorde a experiencia y beneficios de ley

Empresa Reconocida está en la búsqueda de un profesional para ejercer funciones de analista integral de RRHH, apoyando al proceso de nomina, obligaciones no parafiscales, INCES, RPVH, entre otros.Sólida experiencia en cálculos de: liquidación de prestaciones sociales, horas extras, bono nocturno, Vacaciones, Cesta Ticket, SSO, RPVH, entre otros. Edad: 23-29 años Experiencia: Comprobable, mínima de un (1) año en cargos similares Beneficios: Salario acorde a experiencia y beneficios de ley

PERFIL DEL CARGO: Bachiller; entre 23 y 33 años; sexo femenino; experiencia comprobable de (01) año en cargos similares. FUNCIONES DEL CARGO: *Atención al cliente.(AGENCIA DE LOTERIA) *Venta de los diversos tipos de productos. *Suministro de información concerniente al funcionamiento de la organización. *Mantener el orden y limpieza de las instalaciones de trabajo. *Notificación de novedades y reportes. HABILIDADES: *Control de ventas. *Manejo de radios. *Informes técnicos.DISPONIBILIDAD DE HORARIOS: (DE 12 ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: Bachiller; entre 23 y 33 años; sexo femenino; experiencia comprobable de (01) año en cargos similares. FUNCIONES DEL CARGO: *Atención al cliente.(AGENCIA DE LOTERIA) *Venta de los diversos tipos de productos. *Suministro de información concerniente al funcionamiento de la organización. *Mantener el orden y limpieza de las instalaciones de trabajo. *Notificación de novedades y reportes. HABILIDADES: *Control de ventas. *Manejo de radios. *Informes técnicos.DISPONIBILIDAD DE HORARIOS: (DE 12 ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: Bachiller; entre 23 y 33 años; sexo femenino; experiencia comprobable de (01) año en cargos similares. FUNCIONES DEL CARGO: *Atención al cliente.(AGENCIA DE LOTERIA) *Venta de los diversos tipos de productos. *Suministro de información concerniente al funcionamiento de la organización. *Mantener el orden y limpieza de las instalaciones de trabajo. *Notificación de novedades y reportes. HABILIDADES: *Control de ventas. *Manejo de radios. *Informes técnicos.DISPONIBILIDAD DE HORARIOS: (DE 12 ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: *PSICÓLOGO; xxx@x EN RELACIONES INDUSTRIALES O CARRERA AFIN. *CONOCIMIENTOS EN ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION DE PERSONAL. * EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE ´DOS (02) AÑOS. FUNCIONES DEL CARGO: *Detectar las necesidades de capacitación, a fin de integrar e instrumentar los planes y programas de capacitación. *Elaborar el proyecto de presupuesto de capacitación, a fin de determinar el presupuesto anual para la operación de los planes y programas institucionales. *Elaborar el plan bienal ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: *LCDO. EN RELACIONES INDUSTRIALES Y/O CARRERA AFIN. *EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE NÓMINA DE EMPLEADOS. *EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS. FUNCIONES DEL CARGO: *Verifica cálculos de actualización de sueldos, de deudas, por sueldos atrasados, descuentos y otros conceptos. *Revisa los listados de la pre nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos. *Revisa y analiza la nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos. *Verifica que los datos ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: *LCDO. EN RELACIONES INDUSTRIALES, PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL Y/O AFIN. *EXPERIENCIA EN CARGOS DE COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. *EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS. FUNCIONES DEL CARGO: *Coordinar y supervisar aquellas actividades relacionadas con el análisis, investigación y diagnostico de los procesos de clima organizacional, así como el Análisis Integral Administrativo de que se realicen a las Unidades Administrativas de la Institución, a fin de optimizar sus procesos ..... (continúa)