Un año de experiencia en Instituciones Públicas o privadas Vocación de servicio Residenciadas en el Distrito Metropolitano

Mantener buenas relaciones con los dueños, gerentes y/o encargados de los establecimientos.Controlar, manejar y mantener en perfecto estado tanto su material de trabajo como su uniforme. Cumplír con los objetivos de merchandising establecidos por los clientes. Chequear el inventario de los productos en el depósito. Realizar el proceso de rotación de mercancías. Ubicar los productos en los anaqueles según las indicaciones de cada planograma, en cuanto a lineamiento y estrategia. Detectar áreas de ..... (continúa)

Ejecutar las diferentes actividades para la captación de aspirantes. Realización de casting o procesos de selección orientados a suministrar insumos a la Coord. Impulso. Mantener una base de datos actualizada del personal seleccionado a nivel nacional. Suministrar aspirantes a las distintas coordinaciones territoriales. Requisitos: TSU en carreras Mercadeo/Publicidad/RRHH Experiencia de 1 año en Organización de eventos para marcas de consumo masivo Experiencia en reclutamiento y selección de personal ..... (continúa)

Requisitos. Bachilleres Excelente presencia: Estatura 160 mt Talla 8 y 10 Excelente dicción Facilidad de expresión Vocación de servicio Experiencia en Impulso de Marcas Disponibilidad para trabajar en los siguientes horarios: Días de semana de 8am a 6pm Fines de semana de 4 pm a 10 pm Días de semana de 4pm a 10 pm

Descripción del cargo: Visita de clientes según la ruta asignada Ejercer labores de merchandising: Negociación y montaje de exhibicioes adicionales Velr por la correcta exhibición de los productos en los anaqueles Negociar espacios adicionales en el piso de venta Velar por la correcta publicación de los precios de los productos que representa Establecer y mantener excelente relaciones con clientes colaboradores. Rotación de productos en anaquel Cuando se requiera prestar apoyo al personal de impulso en las ..... (continúa)

Descripción del cargo. Supervisión del las funciones del equipo de mercaderistas a cargo Prestar apoyo y entrenamiento de las funciones de los mercaderistas Consolidar información de los reportes de gestión diaria y pasar esta información a la oficina principal diariamente Informes de gestión del personal, planteamiento de onjetivos mensuales, logro de ojetivos, requerimientos del personal, incidencias, etc. Mantener contacto estrecho con los clientes a fin de apoyar la gestión de los promotores a su cargo ..... (continúa)

Manejo de agenda de su supervisor Recepción y envío de documentación Transcripción de documentos, presentaciones ejecutivas Atención telefónica Atención al cliente Otros inherentes al cargo

Manejo de caja Atención al cliente Otros inherentes al cargo Reusitos Mujeres y hombres Mayores de 18 años Preferiblemente bachilleres Buena presencia Habilidad para trabajar bajo presión Habilidad para tratar con público Ofrecemos: Buen ambiente de trabajo Beneficios de ley Remuneracion acorde al mercado

Mantener surtido los anaqueles de la tienda Colocar precios de los productos <Bajar mercancia del depósito Realizar exhibiciones adicionales Requisitos: Hombres mayores de edad Disposición para trabajar en equipo Habilidad para el trato con el público Buena presencia Dinámicos / responsables Ofrecemos: Empresa sólida en expansión Buen ambiente de trabajo Beneficios de ley

Supervisión y velar por los procesos de las áreas de caja, facturación y despacho de mercancia. Elaboración de la nómina Verificación de las comisiones de ventas, Asistir a los directores de la compañía en los procesos administrativos. Requisitos: Técnico Superior o Licenciado en Administración Manejo de personal Conocimientos intermedios en impuestos y nómina Conocimientos avanzados en Herramientas Office Conocimientos avanzados en herramientas de ofina como scaner, fax, fotocopiadoras, etc.Un año como ..... (continúa)

Los requerimientos se encuentran en los diferentes sub-sistemas del área, por lo cual sus actividades son dependiento del área de interes como: Reclutamiento y selección, adiestramiento y capacitación, higuiene y seguridad industrial, nómina, ingresos.Carrera: Recursos Humanos/Rel. Industriales, Nivel acadèmico: Técnico Superior. En etapa de pasantías. Excelente presencia .Excelente dicción .Proactivo, organizado, creativo, proactivo, propositivo.Edad comprendida entre 25 hasta 30 años. Sexo Indistinto. ..... (continúa)

Cumplir con las actividades promocionales de la empresa que representa Optimizar la presentación de los productos representados Establecer y mantener excelentes relaciones con los clietes. Entrega de reportes de actividades diarias.

Es responsable por la correcta elaboración de los cheques a los proveedores y Nómina de la empresa, asegurándose de que estos especifiquen claramente el concepto del pago. Así mismo, asegurarse de los montos retenidos en materia de Impuestos Sobre la Renta. .- Atiende las llamadas de los proveedores cuando necesiten información referente a los pagos. .- Tiene la responsabilidad de hacer llegar con anticipación todos los cheques a la firma. .- Es responsable por la custodia temporal de los ..... (continúa)

Planificar y ejecutar plan de visitas de campo. Velar por el cumplimiento del procedimiento de ventas(pasos de la visita) así como de las políticas y normas de la empresa. Coaching (en campo) a la fuerza de ventas Viajar dentro del territorio ejecutando las actividades anteriormente mencionadas. Ciudades: * Caracas * Maracaibo * Carabobo * Barcelona * Puerto Ordaz * Lara Perfil y Requisitos: Profesional Universitario de carreras como: Administración/Mercadeo/Publicidad Hombres entre 30 y 40 años Manejo ..... (continúa)

Visita de la cartera de clientes asignada .Rotación de productos en el anaquel chequeo y colocación de precios Administración y colocación de material POP. Realizar inventarios en los distintos establecimientos. Asistir a las reuniones diarias con la fuerza de ventas a fin de manejar los lineamientos y promociones de los productos a representar. Asistir a los entrenamientos pautados por la empresa. Llenado de reportes diarios de gestión. Envío de los reportes diarios de gestión. Requisitos: Estudiante de ..... (continúa)

Visita de la cartera de clientes asignada .Rotación de productos en el anaquel chequeo y colocación de precios Administración y colocación de material POP. Realizar inventarios en los distintos establecimientos. Asistir a las reuniones diarias con la fuerza de ventas a fin de manejar los lineamientos y promociones de los productos a representar. Asistir a los entrenamientos pautados por la empresa. Llenado de reportes diarios de gestión. Envío de los reportes diarios de gestión. Requisitos: Nivel Académico: ..... (continúa)

Manejo de Nómina automatizada, Cálculo de Vacaciones, Bono Vacacional, Horas Extras, Bono Nocturno, Utilidades. Requisitos: T.S.U o Cursando últimos Semestres. Edad comprendida entre 25 y 30 años. Sexo: Femenino.

Crear y diseñar ideas para el trabajo en equipo de la unidad. Asistir al desarrollador web con material de diseño para actualizaciones de la web Trabajar de forma planificada en diseño gráfico de los diferentes proyectos. Manejo de herramientas de diseño Manejo de software, Photoshop, Ilustrator, Flash, Power Point, etc. Indispensable disponer de un portafolio Dominio de la plataforma Windows en PC.

- Es responsable de seguir planes establecidos por la Gerencia General y Control de su Cumplimiento que logren la transparencia de los resultados de la empresa. - Deberá formar parte del Comité de Gerentes para evaluar los resultados operativos de la empresa con el fin de buscar los mejores mecanismos para la consecución de los objetivos propuestos. - Participar activamente en un plan o Código de Cuentas contables, debidamente adecuadas a las actividades de la empresa, así como por la correcta actualización ..... (continúa)

Visita de la cartera de clientes asignada .Rotación de productos en el anaquel chequeo y colocación de precios Administración y colocación de material POP .Realizar inventarios en los distintos establecimientos. Asistir a las reuniones diarias con la fuerza de ventas a fin de manejar los lineamientos y promociones de los productos a representar. Asistir a los entrenamientos pautados por la empresa. Llenado de reportes diarios de gestión. Envío de los reportes diarios de gestión. Estudiante de los últimos ..... (continúa)

Visita de la cartera de clientes asignada .Rotación de productos en el anaquel chequeo y colocación de precios Administración y colocación de material POP .Realizar inventarios en los distintos establecimientos. Asistir a las reuniones diarias con la fuerza de ventas a fin de manejar los lineamientos y promociones de los productos a representar. Asistir a los entrenamientos pautados por la empresa. Llenado de reportes diarios de gestión. Envío de los reportes diarios de gestión. Estudiante de los últimos ..... (continúa)

Visitar la cartera de clientes Realizar la rotación de los prodcutos en el piso de ventas Colocación y actualización del material POP Realización de exhibiciones adicionales Colocación y chequeo de precios Chequeo de las actividades promocionales Supervisión de las actividades de impulso

Visita de la cartera de clientes Rotación de los productos en el piso de ventas Chequeo y colocación de precios

Buena diccion, fluidez verbal, muy proactivo,excelente capacidad para manejar calidad de respuestas, habilidad de analisis, sexo indistinto, edad comprendida entre 19 y 25 años.

Elaborar y ejecutar el plan de trabajo mensual de visitas a las diferentes agencias a su cargo Verificar el correcto y oportuno envío de información por parte de los integrantes de su equipo de trabajo Analizar semanalmente los reportes para evaluar el desempeño de su equipo y elaborar e implementar acciones necesarias para la mejora de resultados Mantener constante comunicaciuón con sui entorno laboral. Velar por el cumplimiento y actualizaciones de las rutas asignadas a los integrantes del equipo que ..... (continúa)

Descripción del cargo. Supervisión del las funciones del equipo de mercaderistas a cargo Prestar apoyo y entrenamiento de las funciones de los mercaderistas Consolidar información de los reportes de gestión diaria y pasar esta información a la oficina principal diariamente Informes de gestión del personal, planteamiento de onjetivos mensuales, logro de ojetivos, requerimientos del personal, incidencias, etc. Mantener contacto estrecho con los clientes a fin de apoyar la gestión de los promotores a su cargo ..... (continúa)

Requisitos. Bachilleres Excelente presencia: Estatura 160 mt Talla 8 y 10 Excelente dicción Facilidad de expresión Vocación de servicio Experiencia en Impulso de Marcas