Estudiante o TSU en el area de Administracion o RRHH. Sexo: Femenino, Indispensable Buena presencia, con experiencia en facturacion y cuentas por pagar y atencion al publico.

Prestar el apoyo de transporte a las personas y materiales de la organización de una manera oportuna y responsable. *Realizar diariamente el chequeo de los fluidos del vehículo asignado, e informarlo al Gerente de Procura y Logística, a fin de colaborar con el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos. *Reportar cualquier falla observada en el vehículo que le fuer a asignado o en cualquier otro. *Diariamente efectuar el transporte a los empleados y/o bienes, tanto de la organización, como de ..... (continúa)

Coordina y supervisa todos los subsistemas del área: Reclutamiento y contratación de personal, evaluaciones de desempeño, sueldos y salarios, promociones,capacitación del personal, relaciones laborales (Contrattación Colectiva). Experiencia minima tres(3)años. Disponilidad para viajar. Manejo del Sistema de Nómina Profit Plus.

Procesar Bono De Alimentaciòn - Obligaciones Legales (sso 1402-1403-14100), Ince, Banavih Y Locymat, Solvencias. - Procesar Pagos De Guarderia - Dotaciòn De Uniforme - Manejo De Hcm TSU en RRHH, Relaciones Industriales o carrera afín. - Buena presencia, amable, analítico, capacidad para resolver conflictos, orientado al cliente y proactivo, y con disposición a proporcionar calidad de Servicios. - Conocimientos de LOPCYMAT y Conformación Comite de Seguridad Laboral. - Organización de todo tipo de eventos ..... (continúa)

Lic en Relaciones Industriales con minimo 3 años de experiencia en cargos similares, cálculo de liquidaciones, vacaciones,prestaciones sociales, nomina en general, solvencias laborales, buenas relaciones interpersonales,buena presencia y todo lo relacionado al cargo, dispuestos a trabajar bajo presión

Requerimos de Aprendiz INCE en período de práctica (abstenerse si ya está graduado). Experiencia en operación de computador y software de oficina, manejo de central telefónica. Buena dicción y orientada a la atención al público.

Tsu. en RRII, responsable de garantizar la gestión documental del departamento de recursos humanos, velando por el cumplimiento de las obligaciones patronales antes los entes gubernamentales, administrar las políticas de personal, coordinar los diferentes procesos para las vinculaciones y desvinculaciones de los trabajadores, etc.

Licenciada o Tsu en Recursos Humanos o Administración de personal, con experiencia en el manejo administrativo de la documentación de personal, habilidad para comunicarse eficazmente, conocimientos en las leyes que rigen la materia laboral y de seguridad industrial, organizada, dinámica, proactiva, con destreza en labores administrativas, manejo de herramientas informáticas, residenciada en Valencia, Estado Carabobo

Licenciado o Tsu en Recursos Humanos o Administración de personal, con experiencia en el manejo de personal base, habilidad para comunicarse eficazmente, conocimientos en las leyes que rigen la materia laboral y de seguridad, organizada, dinámica, con destreza en labores administrativas, residenciada en Valencia, estado Carabobo o zonas cercana, con vehículo(indispensable)

TSU en Producción Industrial o carrera afin.(minimo tres años)de experiencia liderizando procesos productivos Experiencia y conocimiento en la elaboración de informes de producción. Experiencia en manejo de personal logística distribución, almacenaje, recepción y despacho de mercancia Conocimiento y manejo de indicadores de gestión y de buenas prácticas de manufactura , con edad comprendida entre 25 y 35 años. FAVOR ENVIAR SINTESIS CURRICULAR COLOCANDO EN EL ASUNTO POSICIÓN A LA CUAL SE POSTULA. FAVOR ..... (continúa)

TSU en Producción Industrial o carrera afin.(minimo tres años)de experiencia liderizando procesos productivos Experiencia y conocimiento en la elaboración de informes de producción. Experiencia en manejo de personal logística distribución, almacenaje, recepción y despacho de mercancia Conocimiento y manejo de indicadores de gestión y de buenas prácticas de manufactura , con edad comprendida entre 25 y 35 años. FAVOR ENVIAR SINTESIS CURRICULAR COLOCANDO EN EL ASUNTO POSICIÓN A LA CUAL SE POSTULA. FAVOR ..... (continúa)

Se Solicita URGENTE 2 Analista de Nomina (Res. Maracay). Requisitos: .- Profesional en el área de Administración de Recursos Humanos. .- Sólidos Conocimientos en Calculo de Nomina de OBRERO.- Avanzada experiencia en calculo de vacaciones, liquidaciones, prestamos, deducciones de nomina. .- Manejo de la LOT y su reglamento y demás leyes laborales.- Conocimientos de programas bajo ambiente Windows y programas de Nomina como: INFOCET, WINLEDGER y PROFI PLUS (NO INDISPENSABLE). .- Dominio de las Leyes ..... (continúa)

Se solicita URGENTE 1 Analista de Nomina (Res. Caracas) Requisitos: .- Profesional en el área de Administración de Recursos Humanos. .- Sólidos Conocimientos en Calculo de Nomina de OBRERO.- Avanzada experiencia en calculo de vacaciones, liquidaciones, prestamos, deducciones de nomina. .- Manejo de la LOT y su reglamento y demás leyes laborales.- Conocimientos de programas bajo ambiente Windows y programas de Nomina como: INFOCET, WINLEDGER y PROFI PLUS. .- Dominio de las Leyes laborales y Convenciones ..... (continúa)

.- Tec.En Seguridad e Higiene Industrial.- Sexo Masculino y edad comprendida entre 28-35 años.- Asesorar al personal con respecto a las medidas de Seguridad y Salud Laboral. Asegurar la inspección y buen funcionamiento de los equipos. Asegurar la inspección y la buena ejecución de las actividades de los trabajadores. Dictar charlas al personal sobre seguridad. Coordinar las conformaciones de los comités de seguridad y salud laboral. Hacer las notificiones de la ocurrencias de accidentes ante el INPSASEL. ..... (continúa)

- Manejo de sistemas administrativos Profit Plus, Mixnet. - Excelente dominio de Office. - Amplios conocimientos de la LOT y demás leyes laborales. - Sólidos conocimientos en el subsistema de nómina (Cálculo de vacaciones, utilidades, bonos, liquidaciones, prestaciones sociales, nómina quincenal, retenciones de ley), reportes e informes de obligaciones legales: SSO, INCE, MINTRA, LPH entre otras inherentes al cargo. - Administración del beneficio de tickets de alimentación. Persona altamente proactiva y ..... (continúa)

Se solicita T.S.U. en Administración de personal y/o Recursos Humanos o estudiante, Sexo Femenino con conocimientos en trámites ante el IVSS, conocimiento en legislación laboral, LOPCYMAT, ley de alimentación, LOCTI, solvencias (IVSS, INCE ,BANAVIH ,SOLVENCIA LABORAL)manejo de programas básicos de computación, conocimientos sólidos en la elaboración de Nominas, Liquidaciones, vacaciones, una persona proactiva, dinámica, creativa, segura, inteligente, organizada, entre 20 y 30 años residenciado en Caracas. ..... (continúa)

Persona proactiva, facilidad para relacionarce interpersonalmente y trabajo bajo presion con conocimientos en sso, lph o banavih, ince, elaboración de nomina, control de archivo. Preferiblemente estudiante de T.S.U relaciones Industriales o Seguridad Higiene y Ambiente.

TSU. En Relaciones Industriales, administración; con experiencia en elaboración de Nominas de pago, H. Extras, B. Nocturno, Cesta T, liquidaciones de personal, calculo de vacaciones, utilidades, Conocimientos de LOT, CCP, Seguro Social, LPH, Mintra, LOPCYMAT, archivo del personal, capacidad para trabajo en equipo y bajo situaciones de presión. Responsable

Experiencia mínima de 3 años. Manejo del Sistema Data Pro. Dominio en calculo de Horas Extras, Vacaciones, Liquidaciones de Prest. Sociales, Utilidades, Pasivo Laboral y todas las obligaciones legales. Manejo de Excel. Pro-activa, dispuesto a trabajar bajo presión

Estudiante universitario de los ultimos semestres, capacidad analitica y proactividad, con manejo del publico y habilidad para relacionarse, conocimientos de manejo de Microcomputadoras bajo ambiente Windows,