Se solicita persona de sexo femenino de buena presencia con un mínimo de 2 años de experiencia. Sólidos conocimientos contables y administrativos. Capacidad para trabajar bajo presión y dominio del sistema PROFIT. El postulante debe poseer las siguientes características: proactiva, dinámica, ordenada y colaboradora.

Gerente Comercial para trabajar en Caracas Edad:28-42 Experiencia:mínimo 2 años en comercialización de servicios de Recursos Humanos Requisitos: Licenciado en Administración, Recursos Humanos, Economía o carrera Afín. Funciones y Responsabilidades: Captación de clientes potenciales, elaboración de propuestas comerciales, mantenimiento y seguimiento de clientes. Competencias Requeridas: Sentido de urgencia, alta capacidad de negociación, Impacto e Influencia Se ofrece: Atractivo paquete salarial ..... (continúa)

Responsable de la Administración de los subsistemas de Recursos Humanos de la organización. Con conocimientos básicos en procesos de nómina, intereses de prestaciones sociales, liquidaciones, préstamos y/o anticipos, vacaciones.Experiencia en las áreas de Formación,Captación y Colocación y en el establecimiento de los procesos de Higiene y Seguridad. Manejo de políticas de Bienestar Social. .-Lic.RIII, RRHH, Admón. de Empresas.TSU en RRII o RRHH .-Pueden calificar estudiantes del último año de la ..... (continúa)

Conocimientos en LOT, SSO, Paro forzoso, LPH, INCE, Vacaciones, LOPSYMAT, reclutamiento y selección de personal. Edad comprendida entre 20 y 30 años, excelente presencia, persona proactiva, motivada al logro de objetivos, responsable y dispuesta a trabajar en equipo.

Conocimientos en todos los aspectos conceptuales de los procesos en la gestion de recursos humanos, pago de nomina (contrato de la Construccion y LOT) cesta ticket, IVSS, SSO, FAOH, prestacione sociales, atencion al personal Obrero, administrativos y sindicatos, buena presencia y buen desenvolvimiento linguistico

1. Coordinar el reclutamiento y la selección del personal. 2. Realizar el ingreso del personal. 3. Autorizar la nómina y los pagos asociados. 4. Planificar, programar y coordinar el adiestramiento del personal. 5. Velar por el cumplimiento de los deberes formales laborales. 6. Asegurar la vigencia del Manual de Organización. 7. Llevar a cabo el programa de Evaluación del Desempeño 8. Autorizar las liquidaciones de los trabajadores. 9. Atender los requerimientos del personal 10. Emitir las constancias de ..... (continúa)

Importante Empresa Dedicada a la Rama de de la Manufactura se encuentra en el Búsqueda de Jóvenes TSU en Recursos Humanos con Experiencia en la LOT, Elaboracion de Nómina, Y Supervisión de Personal.

personal para supervisar la seguridad física e industrial de la planta, conocer y garantizar el cumplimiento de la LOPCYMAT, manejo de INSASEL, y L.O.T. Experiencia mínima de 1 año en seguridad industrial , trámites ante organismos gubernamentales correspondientes, conocimiento básicos de administración -.sexo masculino.

Profesional con experiencia de mas de 5 años en el area de Recursos Humanos en planta, seleccion, adiestramiento de personal, beneficios de ley, responsable, trabajo bajo presion

Coordinar y desarrollar programas orientados a la protección, preservación de la salud y seguridad de los trabajadores, así como el control del impacto de las operaciones en el medio ambiente, a través de la identificación y evaluación de los distintos factores de riesgos existentes en el sitio de trabajo, de manera de evitar y prevenir accidentes y enfermedades profesionales, resguardar la seguridad de los equipos, planta, instalaciones e impactos al medio ambiente. Igualmente es responsable de conocer y ..... (continúa)

Solicitamos Persona de 20 a 30 años de edad Estudiante de los ultimos semestres en carreras afines al cargo. Experiencia mayor a 1 año en cargos similares Organizado (a) Proactivo (a) Con deseos de superación.

Se solicita estudiante universitaria, de los primeros semestres,conocimientos de computacion, excel, word (indispensable) excelente presencia. Dinámica y con deseos de superación.

T.S.U. en Mercadeo,Administración,Recursos Humanos o Ciencias gerenciales.Experiencia comprobada en Promoción de servicios (ventas),captación y manejo de cartera de clientes en areas de capacitación,consultoria,selección outsourcing.Preferiblemente poseer vehiculo.

Nuestra prestigiosa empresa se encuentra en búsqueda de ejecutivo (a) en el área comercial para desarrollar funciones de atención a clientes, captación de clientes, promoción de nuestros servicios de manejo de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal. Sexo indistinto entre 27 y 35 años. Con experiencia en el área comercial, conocimientos de Legislación laboral, recursos humanos. Con vehiculo propio en buen estado

Importante empresa de Mercadeo Directo se encuentra en la búsqueda de profesional, para ocupar el cargo de Jefe de Recursos Humanos.Debe cumplir el siguiente perfil profesional: *Ejecutar planes de evaluación de desempeño. *Aplicación de tabulación salarial *Aplicación de procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal *Proactivo, analítico, planificador , fluidez verbal, excelente dicción *Capacidad de trabajar bajo presión *Experiencia en declaración de Deberes formales: MINTRA, INCE, LVH ..... (continúa)

Importante Empresa de Mercadeo Directo, solicita profesionales con experiencia en Seleccion y Reclutamiento de Personal, aplicacion de ternas de evaluacion y procedimientos relacionados con el área. Es necesario que cumpla los siguientes requisitos: *Diseñar, definir e implementar estrategias para la captación, selección y colocación del personal *Elaborar y presentar indicadores de gestión referidos a los procesos de selección, índice de rotación y funcionamiento del departamento. *Asesorar y Apoyar ..... (continúa)

TSU en Administración de RRHH y/o Adm. de Empresas. Sexo Femenino (no limitativo) Excelente presencia. Edad comprendida entre 22 y 27 años (no limitativo). Sueldo acorde a la experiencia, Beneficio de Alimentación (cesta tickets), 30 días de utilidades, beneficios de la ley. Dispuesto a trabajar bajo presión, manejo de nómina, facturación, cuentas, inventario, atención al cliente y demás inherentes al cargo. Debe tener conocimiento de sistemas administrativos (no limitativo), excelente manejo de Microsotf ..... (continúa)

Bachiller. Con o sin experiencia. Proactivo, dinámico y con disposición de servicio. Edad entre 18 y 27 años. Sexo Masculino. Con disponibilidad Inmediata. Disponibilidad de viaje. Residenciado en Municipio Los Guayos preferiblemente (no limitativo).

Estudiante en el area de Recursos Humanos o carrera afin con experiencia minima de 2 años en : - Busqueda, Captación, Seleccion y Reclutamiento de personal, formas 1402,1403, Informes Ministerio de Trabajo, INCE, aplicacion de pruebas Psicometricas, atención al cliente tanto interno como externo. Archivo,Conocimientos del marco laboral vigente y procesos de recursos humanos.Capacidad para trabajar bajo presion, disponibilidad inmediata, motivacion al logro,orientados al servicio.Persona proactiva,Capacidad ..... (continúa)

Empresa de Outsourcing de Personal, Solicita para cargo de Ejecutivo de Ventas: *Edad comprendida entre 25 y 35 años, *T.S.U. en Mercadeo, Relaciones Públicas, Admón o carrera afin, *Experiencia mínima de 3 años en ventas de servicios suscripciones, seguros productos corporativos(preferiblemente), *Excelente presencia, habilidad para negociar, excelente dominio de las relaciones interpersonales. *Motivación al logro, *Vehículo propio (No indispensable). *Funciones: Captación de nuevos clientes para, ..... (continúa)