Profesional universitario en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología, Administración de RRHH o carrera a fin * Experiencia minima de 5 años * Sólidos conocimientos de todos los procesos de RRHH en particular relaciones laborales ( sindicatos ) y selección y empleo * Manejo de presión, flexibilidad de horario, * Competencias: Negociación, Trabajo en equipo, Liderazgo, Relaciones Interpersonales, manejo de la presión, Comunicación, orientación al cliente

Asistir a la gerencia general en la administracion de la compañia. Persona interesada con disposicion a aprender. Sueldo de acuerdo con experiencia. 0-2 años de experiencia laboral

Importante Empresa de Servicios solicita un Analista de Nómina, TSU en Administración de Recursos Humanos o carrera afín, experiencia en pago de nóminas, vacaciones, liquidaciones, obligaciones legales

Determinar y ejecutar el programa de Salud Ocupacional estableciendo las medidas preventivas para conservar el más alto grado de bienestar físico y social de los trabajadores; establecer las medidas preventivas para garantizar la seguridad física de las personas y las instalaciones y coordinar la eficiente prestación de los servicios generales y administrativos. Educaciòn: Tècnico en Seguridad Industrial, Relaciones Industriales y Administraciòn. Experiencia: Minima de 1 año

T.S.U. en Administracion de Personal, Sexo masculino, con mas de 1 año de experiencia en cargos similares, Habilidad en calculo de nomina y demas compromisos laborales, conocimientos de LOT y LOCYMAT, disponibilidad inmediata.

Solicitamos jovenes bachilleres dinamicos, responsables, para ocupar cargo de almacenista y pasilleros,

Graduado Universitario en Recursos Humanos o Relaciones Industriales. Amplia experiencia en el manejo de los subsistemas de Recursos Humanos. Experiencia en la aplicación y manejo de pruebas psicotécnicas. Preferiblemente con experiencia en empresas transnacionales.Residenciado en la ciudad de Mérida - Edo. Mérida (Venezuela)

Para empresa comercializadora a través de red de tiendas, un Gerente de Recursos Humanos para que maneje los procesos del área:Elaboración de Perfiles y descripciones de cargos, reclutamiento,seleccion y empleo, induccion para el ingreso de personal, egreso,calculo de liquidacion,evaluacion del desempeño, cálculo y acumulación de provisiones de cargas laborales a través de sistema informático, remuneraciones, administracion de las remuneraciones, deteccion de necesidades del plan adiestramiento anual, ..... (continúa)

Administrar, coordinar, controlar y ejecutar los programas de Selección, Reclutamiento, Selección e Inducción del personal. Coordinar, controlar y poner en práctica los programas de Higiene y Seguridad y Salud Laboral. Dar charlas al personal en materia de seguridad laboral. Diseñar, coordinar los planes de adiestramiento. Preparar comunicaciones internas como folletos, avisos en cartelera y trípticos para apoyar el proceso de adiestramiento interno. Llevar a cabo estrategias para mantener paz laboral. ..... (continúa)

TSU en Seguridad Industrial con experiencia minima de 2 años en el area no mayor de 30 años residenciado en Valencia. Realizar y coordinar todas las actividades relacionadas con el sistemas de protección, programa de seguridad y salud integral de la empresa, hacer el seguimiento, llevar el control de las estadisticas y realización de las actividades y operativos preventivos vinculados al are,. notificación de riesgo, elaboración de informe estadísticos de accidentes, memoradun, capacidad de análisis y ..... (continúa)

solicitamos Bachiller mercantil Mención Contabilidad o Estudiante de los primeros semestres de Contabilidad (NO Lic.Y/O Graduado)edad entre 20 a 28 años con Sòlidos conocimeintos contables en: Libros de diario, Libro de banco, anàlisis de cuentas, conciliaciones Bancarias, Asientos y posteos de Registros mensual contable y Comprobantes, Libros de Compra y Venta, Declaraciones IVA e ISLR,conocimientos de sistemas contables como: sidney, A2 ò Saint(no limitativo),dominio de(word y excel) indispensable, ..... (continúa)

Lic. RRHH/Relaciones Industriales/Personal. Dispuesto a trabajar bajo presión, con experiencia preferiblemente en el Ramo de la Construcción. Conocimiento de la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, Ley del Seguro Social y su reglamento, Lopcymat, ley de Alimentación para los Trabajadores. Sólidos conocimientos en LPH, LPF, Seguro Social.Conocimientos sobre la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción. Preferiblente conociento en Profit Nómina. De tres a cinco años de ..... (continúa)

PERFIL DEL CARGO: Psicólogo industrial, organizacional o clínico; entre 25 y 35 años; sexo indistinto; experiencia laboral de tres (03) años en cargos similares. FUNCIONES FUNDAMENTALES DEL CARGO: *Procesamiento y categorización de candidatos elegibles. *Evaluación psicológica de personal de ingreso o permanente. *Elaboración de informes diagnosticos para presidencia. *Evaluación psicológica del personal interno y externo. *Desarrollo y gestión de adiestramiento para el personal. *Cooperación integral con ..... (continúa)

Empresa especialista en tecnología solicita TSU en Recursos Humanos, administración o afines, con conocimiento de la Ley Organica del trabajo, pago de nomina, horas extras, cesta tickes, vacaciones, liquidaciones. Selección y reclutamiento de personal. Pago de obligaciones legales de la empresa ince, sso, lph.Excelente presencia. Capacidad de liderazgo.Organizado. Puntual. Disponibilidad Inmediata.

Para ocupar el cargo de asistente administrativo, importante empresa solicita con urgencia, TSU en Adm.de empresas,contabilidad o afines, con experiencia en cargos similares,con conocimiento en conciliaciones bancarias, manejo de chequeras, emisión de comprobantes de ingresos, egresos, declaraciones de iva, islr, pago de impuestos municipales, Manejo de sistema profit preferiblemente. Excelente presencia.Disponibilidad Inmediata.

Lic. Relaciones Industriales/Administración o carrera afin, con 5 años de experiencia en cargos similares, Bilingüe (Español/Ingles). Sólidos conocimientos en SSO, INCE, LOT, LPH, Póliza de Seguros, Normativas Vigentes Legales, Convecciones Colectivas. Capacidad para planificar y tomar decisiones, dar instrucciones de trabajo, buenas relaciones interpersonales y trato con el público, trabajo bajo presión y capacidad para liderizar equipos de trabajo.

Estudiantes de los ultimos semestres de la carrera, con conocimientos de SSO, INCES, BANAVIH y demas obligaciones manejo de LOT su reglamento.

TSU, Ing Industrial o carrera a fin con experiencia de 1 a 2 años en cargos similares, manejo de AST, notificaciones de riesgos, LOPCIMAT, su reglamento y demas leyes relacionadas, declaracion de accidentes y tramites

Lic.en RRHH o carrera a fin,o TSU con 1 o 2 años de experiencia en:Nomina,Tramites ante IVSS, NABAVIH,INCES,MINTRA. Relaciones laborales. Adiestramiento

Solicito personal T.S.U en el área de Recursos Humanos o Administración con sólidos conocimientos en el procesamiento de nóminas a travéz de sistemas Informáticos, descuentos de nomina (SSO, LPH, S.P.F,), Liquidaciones, vacaciones, Cálculo de utilidades, cálculo de antiguedades e intereses, bonos vacacionales, Cesta Tickets y Otros incentivos. Con experiencia en el proceso de reportes trimestrales Horas trabajadas MINTRA y solicitud de solvencias,