• Calcular, elaborar y remitir a las instituciones pertinentes todos los tramites derivados de la inscripción de los trabajadores en los sistemas de Seguridad Social (Seguro Social, Política Habitacional, Paro Forzoso, Inces etc.)
• Elaborar nómina de pago.
• Controlar el cumplimiento de horarios.
• Participar en procesos de reclutamiento y selección.
• Preparar y presentar la Declaración MINTRA.
• Llevar el Libro de Vacaciones • Solicitar a los trabajadores y procesar las planillas de retención de ISLR.
• Preparar los expedientes ocupacionales por trabajador y control de exámenes pre empleo y de rutina INPSASEL.
• Controlar el personal contratado.
• Cálculo del pago de las obligaciones legales al momento de la terminación de la relación laboral con los empleados.
• Garantizar la automatización de los procesos de RRHH
• Realizar provisiones de los montos acumulados de los trabajadores por concepto de prestaciones sociales e intereses de prestaciones.