Profesional Universitario del área de Psicología Industrial o Relaciones Industriales.
Preferiblemente con especialización o maestría en el área de Psicología social.
No menos de cinco años de experiencia a nivel de Jefaturas de Dpto. o Gerencia Junior, en el área de
Recursos Humanos, con especialización en Adiestramiento, Selección y Compensación.
Habilidad para conformar equipos de trabajo
Habilidad para supervisar personal
Excelente habilidad para la redacción de informes y correspondencias
Sólidos conocimientos de indicadores de gestión ( Fuerza Laboral, Rotación de Personal)
Facilidad para el manejo de información estadística. Proyecciónes de sueldos. Elaboración de Presu-
puestos.
Sexo: Preferiblemente masculino. ( No limitativo)
Edad: Entre 30 y 35 años
Residente en el Estado Aragua
Disponibilidad para viajar eventualmente a la ciudad de Caracas.
Persona dispuesta a proponer y desarrollar mejoras en nuestros programas de inducción de personal
Persona dispuesta a diseñar proyecto para la determinación y mejora de la rotación de personal.
Preferiblemente disponibilidad Inmediata.