Lcdo en Relaciones Industriales y/o carreras a fin.Experiencia de 3 años de servicio en cargos similares. Coordinar programas de planes de desarrollo, Coordinar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de personal, adiestramiento, Controlar los procesos de evaluación de desempeño, planificar y ejecutar planes de incentivo, Coordinar la Seguridad y salud en el trabajo, manejo y acuerdos con el sindicato, liquidaciones, manejo y pago aspectos legales, planificación y organización de motivación al personal, manejo y registros de SHA y administración de personal , evaluación , clasificación y remuneración, con el fin de garantizar sus necesidades y requerimientos, así como el mantenimiento y desarrollo de los mismos dentro de la Organización garantizando de esta forma un adecuado clima laboral. Liquidaciones, nomina mensual, manejo de conflicto laborales y sindicales.