Elaborar nómina semanal,quincenal y mensual.
Elaborar las liquidaciones de contrato de trabajo.
Calcular las variaciones de nómina.
Emisión de los recibos de pago.
Conocimiento de las Leyes del SSO, LPH, INCE, etc.
Manejo de pólizas y cesta ticket.
Calcular las vacaciones.
Requisitos:
T.S.U. En Administración de Personal, Recursos Humanos o Relaciones Industriales.
Experiencia comprobada de 1 a 3 años en el área.
Manejo del Sistema Infocent SPI ( no limitativo)
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