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Descripción de la oferta
Perfil:
- T.S.U o Lic. en Relaciones Industriales o Administración de Recursos Humanos, Contaduría o -carreras afines.
- Dos (02) años de experiencia en el área. (mínimo)
- Sexo Indistinto
- Edad: desde 25 a 40 años.
- Disponibilidad Inmediata
Conocimientos y responsabilidades:
- Elaboración de Nomina
- Manejo de nóminas numerosas con varias razones sociales
- Cálculos de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Utilidades, entre otros.
- Solidos conocimientos en cálculos y trámites de organismos gubernamentales. (solvencias, inspecciones)
- Dominio e interpretación de leyes inherentes al área de gestión humana.
- alto indicie en capacidades analíticas.
- Capacidad para trabajar con plazos de entrega.
- Dominio avanzado de Excel. (Comprobable)
- Experiencia práctica con software de nóminas.
- Diseñar, documentar e implementar procedimientos para agilizar los procesos de nómina.
- Atención a los clientes internos.
- Manejo de indicadores de gestión.
Competencias
- Empatía
- Discreto.
- Servicio al cliente
- Orientación al Logro
- Confidencialidad.
- Gestión de Emociones
- Comprometido
- Perseverante
- Resolutivo
- Proactivo
- Dinámico
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst
Hace 5 días (actualizada)
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