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Descripción de la oferta
Apoyar al supervisor inmediato en las actividades de reclutamiento, selección y formación inherentes al cargo, en el tiempo y espacio determinado; además de organizar los registros respectivos.
Gestionar el apoyo de especialistas en salud ocupacional de la empresa, además de apoyar en la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales del T.H.
Participar en las reuniones de los comités de seguridad a fin de garantizar su buen desenvolvimiento.
Controlar los registros de accidentes que se presenten por expediente del T.H.
Mantener bajo su custodia los expedientes de cada empleado.
Administrar y asignar uniformes y equipos de protección personal al T.H.
Asegurar el buen uso de los equipos de protección personal por parte del T.H.
Realizar la búsqueda de los postulantes con el cargo disponible a través del resumen curricular, fichas técnicas, y entrevista.
Gestionar la aplicación de las pruebas psicotécnicas a los postulantes.
Consultar con el superior inmediato las propuestas salariales y tipos de contratos a candidatos a contratar, y documentar su aceptación.
Procesar la nómina del T.H., considerando para ello: salario, inclusiones y exclusiones, cambios de sueldo, descuentos, ayudas, utilidades, cálculo de vacaciones y bono vacacional tomando en cuenta las deducciones especiales, horas extras, retiros de prestaciones, préstamos y anticipos y todos aquellos elementos que deben ser considerados para el cálculo del pago del salario a cada trabajador.
Elaborar, administrar y archivar los expedientes de la nómina.
Cargar los soportes de pago de la nómina en el sistema administrativo.
Entregar y archivar Recibos de Pago del personal por concepto de nómina.
Realizar el llenado del libro de vacaciones requerido por la Inspectora del trabajo para este concepto,
Declarar accidentes y enfermedades profesionales reportadas por los empleados ante el INPSASEL.
Tramitar las facturas correspondientes a los pagos mensuales y trimestrales, ante los organismos gubernamentales.
Actualizar las carteleras asociadas.
Apoyar en las actividades recreacionales planificadas por la organización
Contribuir en las actividades de evalunción de desempeño del personal.
Mantener el onden y limpieza en el área de trabajo,
Contribuir con el mantenimiento de un clima organizacional positivo e integrado.
Velar y apoyar el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa en materia de salud, seguridad y calidad.
Mantener una comunicación asertiva con todos los miembros de su departamento y del resto de las gerencias en pro de ser una empresa cada día más exitosa.
Ejccutar cualquier otra actividad relacionada con el cargo de Analista de Talento Hamano.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 28 y 40 años
- Conocimientos: Análisis
Palabras clave: analyst, talent, talento
Hace más de 30 días
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